Más que el tiempo de permanencia en un empleo, importa cómo fue su salida

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Aunque hasta ahora no hay un estimado de tiempo ideal para permanecer en una empresa, no quedarse demasiados años en ella en algunos casos puede ser un punto a tener en cuenta a la hora de presentar su hoja de vida a un proceso de contratación. Si bien los motivos de la salida pueden ser ...

Más que el tiempo de permanencia en un empleo, importa cómo fue su salida

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