Suspensión del contrato de trabajo como sanción disciplinaria

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No obstante, el empleador deberá seguir efectuando los correspondientes aportes a los subsistemas de pensión y de salud. No existe la obligación de hacer el aporte al subsistema de riesgos laborales, en la medida que el trabajador no está prestando servicios no hay lugar a que se generen riesgos ...

Suspensión del contrato de trabajo como sanción disciplinaria

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