Cuatro razones por las que no avanza progreso de las mujeres directivas

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Además a pesar de que el 64% de las compañías entrevistadas afirman estar convencidas de la necesidad de contar con una fuerza laboral más diversa, sólo el 31% ofrecen programas a tiempo parcial, 56% ofrece trabajos flexibles (trabajar desde casa o trabajo compartido por ejemplo), 57% ofrece ...

Cuatro razones por las que no avanza progreso de las mujeres directivas

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